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一个新的团队的形成,要让员工之间慢慢磨合,首先需要为员工创造一个好的氛围环境,让员工彼此了解、---与被---,建立相互依存,相互---的关系,户外拓展培训,并确立一个共同的价值观和一个明确的目标。
拓展训练以大自然为背景通过设定的培训项目,在培训师的引导下,参加培训的学员在体验项目的同时明白团队融合在企业工作中的---作用。人与人更多---的沟通才能使团队成员之间融合,团队学员之间了解熟悉了之后在工作中才能有跟好的默契。
成长的方式千千万万种,拓展培训只是其中一种。拓展训练不是单纯的---游戏,拓展训练的项目都具有一定的难度,但并不是无法完成、只要学员跨越“---”和团队好好配合,就能够顺利完成。
拓展培训需要较高的集体意识,每一个项目的完成都需要学员全身心投入。拓展训练力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉,同时从集体中吸取---的力量和信心。在克服困难,突破自我心理舒服,顺利完成拓展活动以后,学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感,获得人生难得的高峰体验。
户外拓展的 “四不同”
一、户外拓展不同于旅游:从培训能力来看,拓展通常强调远、投入有时采用景观野营培训工具,但这种做法的目的好的结合,参训者创造一种气氛,培训课程中学习,不仅仅是旅游业。
二、户外拓展不同于体育:从训练的手段来说,通常的期限完成任务为标准,小组的成员们解决问题的,但体育训练基本是强化训练意味着解释。
三、户外拓展不同于---:虽然训练有很大的乐趣,但和---是不一样的。---的一个---特点是不明确的,解决了的是心理上的满足。开展训练的一些项目,是克服心理障碍,以心理挑战为目标的。这样的内容会把重点放在团队合作的差异上。
四、户外拓展不同于传统的培训:与传统的室内训练不同,户外拓展训练借助自然地域,虽然拓展训练以户外活动为载体,但无论是训练目标,还是训练手段,都与体育存在着较大的差别。
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